موارد البشرية

ما هي أفضل طرق جذب الموظفين الموهوبين؟

 يمكن استخدام الأساليب التالية لجذب الموظفين الموهوبين:
1. الاستفادة من شبكات العمل والمعارف والتعاون مع الجامعات.
2. اتباع أفضل الممارسات في التوظيف عن طريق استخدام الإعلانات الموجهة والوظائف ذات الصلة في الصحف المهنية.
3. توفير بيئة عمل جذابة ومريحة وراتب مغري.
4. الاهتمام بالمظاهر الخارجية للشركة، مثل صورة المركز، خدماته، الموظفين والعملاء.
5. استخدام تكنولوجيا المعلومات لتقديم الوظائف، وعمل برامج للبحث النشط عن المهارات المطلوبة.
6. الترويج للحوافز الخاصة عطاءات في الشركة، وتقديم النصائح العملية للموظفين في مجالات عملهم.
7. استهداف نشطاء سوق العمل عن طريق توظيف على مواقع الويب الاجتماعي وجماعاتها مثلLinkedIn.
 8. اعتماد الحد الأدنى من الجدول الزمني لإكمال عملية التوظيف وتقديم مقابلات سريعة.
9. الإعلان عن الموقع الذي تتوفر فيه الوظيفة بوضوح والاهتمام بجذب الموظفين الذين يتمتعون بمهارات وخبرة واسعة.
10. بناء سمعة قوية للشركة من خلال العمل الحكيم، والحصول على مراجع من الموظفين الحاليين، ومن تجارب المتقدمين الذين لم نكن قادرين على توظيفهم.
تم تحريره بواسطة الذكاء الإصطناعي .لذا هل كان المقال مساعداً؟!
نعملا
السابق
ما هي أهمية موارد البشرية في الشركات؟
التالي
ما هي الأعمال التي يتعين على قسم الموارد البشرية التركيز عليها أثناء التوظيف؟

اترك تعليقاً